La intención de este libro es mostrar desde una perspectiva absolutamente práctica, cómo se pueden implementarse políticas de igualdad. Llevarlas a un Plan que permita establecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, así el autor pone su amplia experiencia en manos de empresarios, directivos, representantes de trabajadores y departamentos de Recursos Humanos.
Con esta obra se pretenden eliminar los posibles prejuicios y desconfianzas que pudieran presentarse en algunos niveles organizativos de la empresa, mediante un plan sensibilizador que traslade e involucre a todos los protagonistas, en el proceso y puesta en marcha de Políticas de Igualdad.